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FO au salon Préventica à LILLE 7, 8 et 9 juin pour 3 conférences

26 mai 2016
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FO au salon Préventica à LILLE 7, 8 et 9 juin pour 3 conférences

. La première, le mardi 7 juin à 10h30, va traiter des horaires atypiques. Ces horaires qui touchent aujourd’hui 42% des salariés et qui les conduisent à travailler selon des horaires et des jours qui ne sont pas fixes. Des repos qui bougent au grès des besoins ou de...

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L’hôpital public : le choix du progrès !

23 mai 2016
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L’hôpital public : le choix du progrès !

Christine est aide soignante depuis 20 ans dans un service de médecine gériatrique à l’hôpital. Jamais, elle n’a connu de conditions de travail aussi dégradées. Dans son service, les patients sont régulièrement confrontés à un défaut de prise en charge dû à l’insuffisance d’infirmiers...

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Le triste bilan social 2014 des hôpitaux : 14 000 emplois non payés !

16 mai 2016
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Le triste bilan social 2014 des hôpitaux : 14 000 emplois non payés !

Comme chaque année depuis 2012 le ministère de la santé présente le bilan des bilans sociaux des hôpitaux de plus de 300 agents. Ce document est sous traité à l’Agence Technique d’Information Hospitalière (ATIH) car le ministère n’a plus les moyens d’analyse sur les...

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Un guide de bonnes pratiques FO sur les expertises CHSCT ?

9 mai 2016
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Un guide de bonnes pratiques FO sur les expertises CHSCT ?

L’expertise coûterait cher ! très cher ! C’est vrai ! Si l’on en croit un article publié dans le « Canard enchaîné » en 2012,   le CHU de Grenoble a dépensé...

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Absentéisme à l’hôpital : à qui la faute ?

2 mai 2016
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Absentéisme à l’hôpital : à qui la faute ?

  Le journal le figaro a fait sa « une » sur l’absentéisme à l’hôpital, comme si c’était un scoop qui venait de tomber sur les prompteurs. Mais entre le secteur...

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1er mai : la lutte pour l’équilibre !

1 mai 2016
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1er mai : la lutte pour l’équilibre !

  1er mai 1906 8 heures de travail, 8 heures de loisirs, 8 heures de repos !  Telle était la revendication au début du siècle dernier. Aujourd’hui la réduction du...

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Au chevet des personnels hospitaliers !

25 avril 2016
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Au chevet des personnels hospitaliers !

Une militante FO au chevet des personnels. . Les brancards s’entassent dans les couloirs interminables des urgences. Les agents parlent «d’abattage», de maltraitance, d’état de guerre. Dans le hall...

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Le travail collectif, condition essentielle pour un résultat de qualité.

18 avril 2016
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Le travail collectif, condition essentielle pour un résultat de qualité.

L’exemple vient du haut dit-on ? Les cadres, mais aussi les équipes de direction et autres décideurs, expriment souvent le besoin d’échanger sur la meilleure façon de concevoir le...

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J’aimerais que, l’espace d’un instant, la direction soit cette soignante.

11 avril 2016
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J’aimerais que, l’espace d’un instant, la direction soit cette soignante.

PORTRAIT / TEMOIGNAGE   Et puis un jour, le dernier « ta mère, la pute ! » ne passe pas… (Article paru dans le site d’infirmiere.com avec l’aimable autorisation de Reproduction...

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La loi El Khomri sacrifie la santé des travailleurs !

4 avril 2016
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La loi El Khomri sacrifie la santé des travailleurs !

. Ils sont, l’un directeur de recherche en santé publique à l’INSERM et l’autre médecin universitaire, professeur de pathologie professionnelle. Dans un texte qu’ils viennent de publier (ICI) ils...

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Accords d’entreprise contre la Loi : Imaginez le pire et vous tâterez la vérité !

28 mars 2016
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Accords d’entreprise contre la Loi : Imaginez le pire et vous tâterez la vérité !

. Il ne se passe pas une journée sans que nous soyons alertés sur des décisions de directeurs qui sont totalement prises en dehors du droit. Notons par exemple;...

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Le non respect du droit à l’hôpital ! Faut-il des morts pour réagir ?

21 mars 2016
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Le non respect du droit à l’hôpital ! Faut-il des morts pour réagir ?

Ca va mal finir ! 18 heures de travail planifiés sur 24 heures ! C’est au Centre Hospitalier de Saverne dans le Bas-Rhin. Le syndicat FO ne décolère pas...

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Coluche aurait dit : « les enfoirés » !

14 mars 2016
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Coluche aurait dit : « les enfoirés » !

Tout le monde se félicite du 3ème plan santé au travail adopté à l’unanimité. Un plan fédérateur rassemblant une ambition partagée par l’Etat, la sécurité sociale et les interlocuteurs...

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L’individualisme libéré va-t-il triompher du code du travail ?

11 mars 2016
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Tout est entrepris par les « libéraux spéculateurs » pour réduire les outils collectifs qui protègent le peuple. La solidarité est pourchassée partout ! L’individualisme doit triompher et s’imposer ! Le citoyen solidaire devient un...

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Hé patron ! Tu freines ou tu pousses ? Tu convaincs ou t’imposes ?

7 mars 2016
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Hé patron ! Tu freines ou tu pousses ? Tu convaincs ou t’imposes ?

Il est aujourd’hui indéniable que la qualité des rapports sociaux au sein des établissements dépend essentiellement de l’investissement du directeur général et de son équipe. Si seuls les DRH...

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Les conditions du « télétravail » dans la fonction publique !

2 mars 2016
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Les conditions du « télétravail » dans la fonction publique !

C’est le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 qui fixe les conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature que...

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La Loi sur le travail n’est pas négociable !

27 février 2016
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La Loi sur le travail n’est pas négociable !

Sur le site de la pétition #LoiTravailNonMerci, la ministre du travail a considéré nécessaire d’expliquer et de justifier le bien-fondé de ce qu’elle appelle « avant-projet de loi « Travail ». FO...

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Le « projet social » à l’hôpital

22 février 2016
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Le « projet social » à l’hôpital

C’est quoi un projet social ? C’est un document négocié entre la direction et les syndicats qui définit les objectifs généraux de la politique sociale de l’établissement ainsi que les...

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Bienvenu dans le monde réel du « burnout » messieurs les Présidents !

15 février 2016
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Bienvenu dans le monde réel du « burnout » messieurs les Présidents !

Ah oui ! Nous en sommes presque tombés de notre chaise ! Le guide de prévention du syndrome d’épuisement professionnel, réalisé par la direction générale du travail, en association avec l’INRS...

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Les services de santé au travail à l’hôpital réformés par un nouveau décret.

11 février 2016
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Les services de santé au travail à l’hôpital réformés par un nouveau décret.

C’est le décret no 2015-1588 du 4 décembre 2015 qui modifie l’organisation des services de santé au travail des établissements publics sanitaires et médico-sociaux  Plusieurs réunions de la Commission...

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Qu’en pensez-vous ?

8 février 2016
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Qu’en pensez-vous ?

  Une interrogation ? Un vœu ?   Lorsque cette question est posée à de nombreuses reprises aux participants d’une réunion de travail, le débat devient serein, constructif, apaisé. Il n’y...

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Le salaire au mérite, ou le paradis des tueurs et des rampants !

1 février 2016
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Le salaire au mérite, ou le paradis des tueurs et des rampants  !

Les tueurs ! Il est des acteurs de la vie publique, Ministres et autres, qui ne manquent pas une occasion pour vilipender les fonctionnaires à travers leurs positions statutaires qu’il...

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Hé patron ! si tu veux que je respecte le droit, montre-moi l’exemple !

26 janvier 2016
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Hé patron ! si tu veux que je respecte le droit, montre-moi l’exemple  !

. Un bon échange d’amabilité dans un Centre Hospitalier du sud de la France entre le syndicat FO et la direction. A l’occasion de la grève du 26 janvier le syndicat FO...

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Le 26 janvier ! Etre ou ne pas être….en grève ?

25 janvier 2016
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Le 26 janvier ! Etre ou ne pas être….en grève ?

Etre ou ne pas être…. . Levez-vous ou taisez-vous ! Un salaire bloqué depuis 6 ans , des cotisations qui augmentent (retraite, mutuelle, etc.), emplois précaires en hausse, pas de...

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Directeur d’hôpital, attention à vos chemises !

11 janvier 2016
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Directeur d’hôpital, attention à vos chemises !

Le droit peut-il encore s’appliquer dans les hôpitaux ?   Pour la deuxième fois l’organisation du travail en 12 heures à l’hôpital de Tenon est déclaré illégale ! Elle est illégale...

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En 2016, vivre debout !

4 janvier 2016
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En 2016, vivre debout !

. L’année 2015 restera gravée dans l’histoire de France par les 147 morts et les nombreuses victimes des attentats terroristes. L’intégrisme, l’intolérance, l’autoritarisme contre tous les autres conduit à...

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Avant j’étais « une PRO 12 heures » !

14 décembre 2015
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Avant j’étais « une PRO 12 heures » !

Le 16 décembre se tient au ministère une nouvelle réunion avec les syndicats pour limiter et encadrer le travail en 12 heures là où il sévit. (Notre article sur...

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NE LACHEZ RIEN ! ENSEMBLE CREONS LE RAPPORT DE FORCE !

7 décembre 2015
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NE LACHEZ RIEN ! ENSEMBLE CREONS LE RAPPORT DE FORCE !

FO et les cinq autres syndicats qui occupaient le siège de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) depuis le 1er décembre ont obtenu mercredi une suspension du plan de réorganisation du...

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Médecins, « Non Madame NOUS NE SOMMES PAS DES HEROS ! »

26 novembre 2015
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Médecins, « Non Madame NOUS NE SOMMES PAS DES HEROS ! »

A l’occasion du 27ème Congrès FO de la Fédération FO des services publics et des services de santé le secrétaire national des médecins hospitaliers FO, le Dr Olivier Varnet...

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Démocratie ! l’exemplarité du syndicalisme authentique FO

23 novembre 2015
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Démocratie ! l’exemplarité du syndicalisme authentique FO

La démocratie voudrait que ce soit le gouvernement du peuple, par le peuple et pour le peuple. Il y a ceux qui parlent de démocratie et il y a...

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R.T.T. ou comment Réduire les Traumatismes du Travail ?

18 novembre 2015
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R.T.T. ou comment Réduire les Traumatismes du Travail ?

Ne plus payer les agents est une réelle source d’économie ! Le débat actuel sur la réduction du nombre de jours de RTT pour réaliser des économies de personnel est...

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Après le 13 novembre : défendre la démocratie et les valeurs républicaines

14 novembre 2015
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Après le 13 novembre : défendre la démocratie et les valeurs républicaines

Par Jean-Claude Mailly Terrorisme, barbarie, lâcheté, horreur, les mots se bousculent pour qualifier les attentats qui ont ensanglanté Paris vendredi dernier. Nous pensons d’abord à toutes celles et ceux...

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Un appel d’offre pour sous traiter le dialogue social à l’hôpital de Macon !

9 novembre 2015
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Un appel d’offre pour sous traiter le dialogue social à l’hôpital de Macon !

La direction de cet hôpital sous traite à un consultant externe la négociation d’un plan social qui impose des réductions de crédits de personnel ! (Contrat de Retour à l’Equilibre...

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Suicide du dialogue social à l’AP-HP ! Vive le diktat !

2 novembre 2015
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Suicide du dialogue social à l’AP-HP ! Vive le diktat !

. Soutien inconditionnel du pacte de responsabilité qui impose 3 milliards d’économies aux hôpitaux, la CFDT ne pouvait pas faire moins que d’accompagner sur le terrain les conséquences de...

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Conditions encadrant la mise en place d’une organisation du travail en douze heures

26 octobre 2015
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Conditions encadrant la mise en place d’une organisation du travail en douze heures

. Cette forme d’organisation du travail en 12 heures, même si elle est partiellement plébiscitée par certains, présente des risques pour la santé et la sécurité des personnels qui...

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Des cadres pour contrôler ou pour aider le travail ?

19 octobre 2015
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Des cadres pour contrôler ou pour aider le travail ?

Sandrine est infirmière depuis une dizaine d’années. Elle réalise un bilan de compétences avant de s’engager dans la voie de l’encadrement. Lorsqu’elle fait le point de ce bilan, le...

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Quand les directeurs d’hôpitaux font le choix des activités occupationnelles !

11 octobre 2015
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Quand les directeurs d’hôpitaux font le choix des activités occupationnelles !

  Démarches RPS, QVT, Qualité….des activités occupationnelles ? Combien d’heures de travail sont-elles consacrées aux différentes démarches engagées sur les conditions de travail, prévention des risques psychosociaux (RPS), démarche qualité...

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Evaluation, horaires atypiques, RPS et QVT…à LYON !

3 octobre 2015
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Evaluation, horaires atypiques, RPS et QVT…à LYON !

  FORCE OUVRIERE vous invite à PREVENTICA LYON à son stand i13 du 13 au 15 octobre JE M’INSCRIS GRATUITEMENT Code invitation EILY246 Comme chaque semestre, la Confédération FO...

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Quand le médecin d’Hippocrate cartonne l’hypocrite !

28 septembre 2015
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Quand le médecin d’Hippocrate cartonne l’hypocrite !

Les médecins sont devenus des agents comptables de l’hôpital. Il y a ceux qui acceptent et ceux qui dénoncent. Ce sont les gouvernements successifs, Madame Bachelot hier, Madame Tourraine...

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Les patrons des hôpitaux déclareraient-ils la guerre au Gouvernement ?

21 septembre 2015
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Les patrons des hôpitaux déclareraient-ils la guerre au Gouvernement ?

Quelle mouche a piqué le Président de la Fédération Hospitalière de France ? Dans un courriel adressé à l’ensemble des directeurs d’hôpitaux et aux Médecins présidents des commissions médicales...

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Les 12 heures ! La ministre de la santé répond aux syndicats

14 septembre 2015
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Les 12 heures ! La ministre de la santé répond aux syndicats

Le 15 juillet les fédérations CGT- FO – SUD – UNSA saisissaient par courrier la ministre de la Santé pour demander un moratoire sur l’organisation du travail en 12 heures. (voir...

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Nous exigeons simplement du respect !

7 septembre 2015
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Nous exigeons simplement du respect !

L’hôpital ou la dictature au quotidien : Coralie est aide soignante. Pour équilibrer sa vie personnelle et sa vie professionnelle, elle a demandé et obtenu un travail à temps partiel...

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FO A PREVENTICA LILLE LES 7, 8 et 9 JUIN 2016

Les conférences FO:

Mardi 7 - 10h15- Les horaires atypiques et les 12 heures à l'hôpital

Mardi 7 - 16h - Le dialogue social avec l'UDFO du Nord

Jeudi 9 juin - 10h30 - Les Risques psychosociaux ne sont pas prêts de s'arrêter...

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Danièle Linhart

«Taylorisme et management moderne, même combat»
D'hier à aujourd'hui, le résultat est le même avec un travail qui perd son sens, épuise et précarise le salarié en le niant dans sa professionnalité.

Changer les choses pour éviter les crises

Le travail s'intensifie par l'effet de la crise. Il est donc important d'en comprendre les mécanismes.

L’individualisation du travail par Danièle Linhart

L'individualisation est une décision du patronat après 1968 pour casser les grèves.