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Comment le Gouvernement enterre la Qualité de vie au travail ?

2 mars 2015
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Comment le Gouvernement enterre la Qualité de vie au travail ?

   S’il suffisait d’une signature sur du papier pour améliorer les choses FO ne cesserait d’apposer la sienne. Mais ! La dernière signature de FO fut apposée sur un accord « historique » qui devait permettre à 40 000 agents contractuels d’être titularisés. Aujourd’hui, moins de 4000 bénéficient de cet accord....

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DU RIFIFI AUX HÔPITAUX de MARSEILLE

23 février 2015
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DU RIFIFI AUX HÔPITAUX de MARSEILLE

C’est à l’occasion d’une conférence de presse organisée par les syndicats FO, CGT et la CNI (Coordination Nationale Infirmière) que les syndicats de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille (l’APHM) ont communiqué aux journalistes une liste de dysfonctionnements graves dans le 3ème plus grand...

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Pour la qualité de vie au travail, la grève à l’ordre du jour dans les hôpitaux !

16 février 2015
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Pour la qualité de vie au travail, la grève à l’ordre du jour dans les hôpitaux !

Des centaines d’hôpitaux sont confrontés à des restructurations qui n’ont pour seule finalité que l’équilibre financier. Des plans de retour à l’équilibre, des plans de performance, des contrats en tous sens pipés par le caractère autoritaire qu’ils ont. La Ministre Marisol Touraine a précisé...

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Un grand moment de démocratie syndicale

7 février 2015
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Un grand moment de démocratie syndicale

  Le congrès Confédéral à TOURS .   Les intervenants hospitaliers: . Le Secrétaire Général de la Fédération, Didier Bernus . . La réponse de Jean-Claude Mailly aux 163 intervenants...

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Le bien-être au travail aurait 5 ans !

2 février 2015
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Le bien-être au travail aurait 5 ans !

  Le rapport sur le bien-être et l’efficacité au travail était remis au ministre du travail en février 2010. En ce mois de février il fête sa cinquième année...

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L’entretien annuel : dévaluation du travail !

26 janvier 2015
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L’entretien annuel : dévaluation du travail !

Tout le monde connaît désormais l’entretien annuel d’évaluation. Que ce soit dans les entreprises privées ou dans la fonction publique, le salarié ou l’agent, – qui sera dénommé travailleur...

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3 500 titularisations sur 45 000 possibles ! Les agents contractuels sont trahis!

19 janvier 2015
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3 500 titularisations sur 45 000 possibles ! Les agents contractuels sont trahis!

Le 7 janvier, le ministère a présenté aux organisations syndicales le bilan de l’accord signé avec tous les syndicats pour permettre la titularisation des agents contractuels de la fonction...

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Quant le personnel hospitalier devient la chair a canon de la guerre économique

12 janvier 2015
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Quant le personnel hospitalier devient la chair a canon de la guerre économique

Avant propos : Au moment où la défense de la liberté rassemble une confuse solidarité, il m’est apparu nécessaire de proposer à nouveau ce coup de gueule paru dans le « Monde.fr » et...

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JE SUIS CHARLIE

8 janvier 2015
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JE SUIS CHARLIE

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POURQUOI ?

7 janvier 2015
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POURQUOI ?

sans oublier nos camarades policiers . Follow

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2015 : l’année du réveil !

1 janvier 2015
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2015 : l’année du réveil !

Depuis l’année 2008 nous n’en finissons pas de la crise et de ses effets. Les conditions de travail n’ont jamais été si dégradées dans tous les secteurs d’activités. Dans...

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La FHF, le « MEDEF des hôpitaux », propose la suppression de jours de repos !!!

19 décembre 2014
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La FHF, le « MEDEF des hôpitaux »,  propose la suppression de jours de repos !!!

Billet d’humeur ! Le « Gattaz » des hôpitaux, Frédéric Valletoux, Président de la Fédération Hospitalière de France, (Maire de Fontainebleau, membre du groupe UMP de l’Ile de France),  plébiscite les...

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La certification des hôpitaux ne peut servir de parapluie à la non qualité

15 décembre 2014
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La certification des hôpitaux ne peut servir de parapluie à la non qualité

La certification des établissements est certainement un mal nécessaire dans une période où le souci de l’économie prime sur celui de la qualité. La Haute Autorité de Santé a...

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FO, le syndicat qui monte !

9 décembre 2014
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FO, le syndicat qui monte !

Un signe encourageant pour défendre un syndicalisme qui ne s’occupe que des intérêts des agents. C’est ce syndicalisme de proximité, d’écoute et d’action dont le personnel à besoin. ....

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Travail en 12 heures : Les médecins du travail hospitalier sont inquiets !

8 décembre 2014
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Travail en 12 heures : Les médecins du travail hospitalier sont inquiets !

Le 3 novembre, le groupe sur le travail en 12 heures s’est réuni au ministère pour la 2ème fois. Au cours de cette séance un représentant de l’Association Nationale...

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Aujourd’hui : C’est l’heure du choix FO

24 novembre 2014
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Aujourd’hui : C’est l’heure du choix FO

POUR LE CTE LES COMMISSIONS PARITAIRES LA RETRAITE DONNEZ-VOUS LES MOYENS EN VOTANT POUR LES LISTES FO   Ce ne sont pas les promesses insensées ou les discours subventionnés...

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Si le directeur d’hôpital avait une rémunération proportionnelle au « bien-être au travail » des personnels, elle n’attendrait pas le SMIC !

17 novembre 2014
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Si le directeur d’hôpital avait une rémunération proportionnelle au « bien-être au travail » des personnels, elle n’attendrait pas le SMIC !

Hôpitaux : Le coût des absences en accident du travail en hausse de 31 % en 5 ans et les Directeurs, sous la pression du gouvernement et des Agences Régionales...

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Le bon salaire, première condition du travail !

10 novembre 2014
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Le bon salaire, première condition du travail  !

S’il y a un élément qui entre dans celui des conditions de travail c’est bien celui des salaires ! Le salaire, c’est la reconnaissance d’un travail, d’une compétence et d’une...

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Infirmières et transmissions : le dialogue social se fera t-il par écrit ?

3 novembre 2014
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Infirmières et transmissions : le dialogue social se fera t-il par écrit ?

Dans un mémorandum sur la mise en place des 12 heures à l’hôpital rédigé par l’Association Française des Directeurs de Soins (AFDS) et celle des DRH des hôpitaux (ADRHESS),...

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Pour la qualité de vie au travail, il faut le bon nombre d’emplois !

27 octobre 2014
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Pour la qualité de vie au travail, il faut le bon nombre d’emplois !

Des agents épuisés, des cadres malmenés, des arrêts de travail pour raisons de santé en forte augmentation, des absences non remplacées, des plannings rendus illisibles par de trop nombreux...

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FO dénonce la situation explosive dans les CHU

24 octobre 2014
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FO dénonce la situation explosive dans les CHU

Des délégués FO santé venant des trois quarts des CHU et CHR doivent alerter le cabinet de la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des...

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Expertise CHSCT – Directeurs d’hôpital et CFDT :

20 octobre 2014
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Expertise CHSCT – Directeurs d’hôpital et CFDT :

Vol au dessus d’un nid de Coucou !   L’expertise CHSCT en débat Depuis quelques années la Fédération Hospitalière de France (FHF qui se prend trop souvent pour une « fédération...

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L’impossible lutte contre l’absentéisme à l’hôpital !

13 octobre 2014
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L’impossible lutte contre l’absentéisme à l’hôpital !

  Les arrêts de travail des personnels hospitaliers pour raison de santé ne cessent d’augmenter. Tout le monde s’en émeut mais aucun décideur n’est en capacité de régler le...

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Travail de nuit, travail en 12 heures : Comparons secteur public et secteur privé !

6 octobre 2014
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Travail de nuit, travail en 12 heures :  Comparons secteur public et secteur privé !

A l’hôpital c’est le décret 2002-9 du 4 janvier 2002 qui fixe les règles portant sur le temps de travail. Sur l’organisation du travail et des négociations qui devraient...

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NANTES : 3 jours – 4 conférences

1 octobre 2014
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NANTES : 3 jours – 4 conférences

3 jours – 4 conférences FO animées par FO-Publics et Santé code invitation : N14D9E06   mardi 7 octobre – 10h45 – 11h30 – Salle B Pourquoi la prévention...

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Pour gagner la liberté, il faut tenir en respect le travail

30 septembre 2014
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Pour gagner la liberté, il faut tenir en respect le travail

La lente mais progressive emprise du management sur le travail place l’ensemble des salariés, y compris les cadres, en état de subordination. Cette irradiation de la contrainte dépasse aujourd’hui,...

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Le Travail en 12 heures mis en examen

29 septembre 2014
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Le Travail en 12 heures mis en examen

  Le travail en amplitudes de 12 heures pose débat dans de nombreux établissements hospitaliers. En effet, compte tenu de la crise, du manque d’effectif et des contraintes excessives...

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La « réunionite aiguë » à l’assaut du bon sens !

22 septembre 2014
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La « réunionite aiguë » à l’assaut du bon sens !

Faut-il supprimer toutes les réunions ?  La « réunionite aiguë » selon une expression désormais consacrée, est certainement un des maux du travail des plus dévastateurs. Si presque partout l’expression « dialogue social » est...

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Moi aussi, contractuelle, j’ai le droit d’être titulaire !

15 septembre 2014
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Moi aussi, contractuelle, j’ai le droit d’être titulaire !

« Je m’appelle Carole, j‘ai 32 ans et suis ASH contractuel depuis 6 ans à l’hôpital de Lorient dans un service de gériatrie. Après avoir été licenciée d’une entreprise d’agro-alimentaire...

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Du dialogue psychosocial au flagrant délire !

8 septembre 2014
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Du dialogue psychosocial au flagrant délire !

. Début juillet c’est le fiasco de la conférence sociale présidée par le Président de la République. Comment pouvait-il en être autrement ?   Il est très rare, pour le...

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Le conflit de valeur, l’éthique professionnelle

1 septembre 2014
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Le conflit de valeur, l’éthique professionnelle

(article publié en novembre 2011) Le conflit de valeurs: Une souffrance éthique est ressentie par une personne à qui on demande d’agir en opposition avec ses valeurs professionnelles, sociales...

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Le management c’est mener avec ménagement

28 août 2014
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Le management c’est mener avec ménagement

Article paru en 2013. On peut y ajouter que peu de directeur d’hôpital ont lu ce rapport qui est pourtant défendu par un des grands patrons Français. Henri Lachmann...

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Les infirmières de l’ombre

25 août 2014
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Les infirmières de l’ombre

Cet article publié en 2012 n’a pas pris une ride. (« Les jeux de l’ombre ne sont pas terminés ») Nous sommes dans un hôpital de province. Les années 70 sont...

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Les heures supplémentaires non payées et non récupérées à l’hôpital représentent 30 000 emplois !

18 août 2014
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Les heures supplémentaires non payées et non récupérées à l’hôpital représentent 30 000 emplois !

L’hôpital tourne à crédit ! mais pour combien de temps encore ? Les heures supplémentaires non payées et non récupérées sur une année représentent l’équivalent de 30 000 emplois dans...

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Le respect de la vie privée est une obligation pour l’employeur

11 août 2014
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Le  respect de la vie privée est une obligation pour l’employeur

(article paru en mai 2014) Un agent hospitalier, comme tout citoyen, a droit au respect de sa vie privée. Le directeur et à plus forte raison les cadres, n’ont...

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Pas de qualité des soins sans qualité du travail !

8 août 2014
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Pas de qualité des soins sans qualité du travail !

article du 1er octobre 2011 – toujours d’actualité Les organisations syndicales, les représentants des médecins et la Haute Autorité de Santé (HAS) accompagnée des Professeurs Philippe Davezies et François Daniellou,...

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Une médiation qui valait bien un livre

4 août 2014
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Une médiation qui valait bien un livre

(article paru dans miroir social le 11 juillet) « Les pacific’acteurs« , c’est un voyage conflictuel qui se lit comme un roman. Un appel du responsable de ma fédération, un avion...

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Un Médecin du travail « relaxé »

28 juillet 2014
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Un Médecin du travail « relaxé »

Le Conseil de l’Ordre annule le blâme infligé à un médecin du travail, poursuivi par son employeur  02/07/2014 du Quotidien du Médecin     « La chambre disciplinaire nationale de...

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Un suicide reconnu en accident de service

21 juillet 2014
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Un suicide reconnu en accident de service

  Accidents de service Le Conseil d’Etat précise les conditions dans lesquelles le suicide ou la tentative de suicide d’un fonctionnaire peut être reconnue imputable au service. . ....

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Le calcul des effectifs dans un service de soins !

15 juillet 2014
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Le calcul des effectifs dans un service de soins !

rappel article publié le 10 septembre 2011 Cet article est particulièrement rédigé à l’attention des cadres et des syndicats qui souhaitent confronter le nombre d’emplois nécessaires pour un service,...

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Le Gouvernement ne pratique pas le dialogue social !

7 juillet 2014
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Le Gouvernement ne pratique pas le dialogue social !

Dans un texte publié le 3 juillet, le Secrétaire Général de la fédération des services publics et des services de santé FO, démontre le leurre que représente actuellement le...

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Le temps de travail à l’hôpital

30 juin 2014
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Le temps de travail à l’hôpital

Durant l’été le blog publiera des textes déjà paru. Celui a été publié en juin 2011 et reste toujours d’actualité.   Selon un sondage mené par notre fédération, plus...

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recherche

Que faire face au burn out?

Jean-Claude Delgènes de Technologia, Bernard Morat, médecin du travail et Denis Garnier de FO-santé

Changer les choses pour éviter les crises

Le travail s'intensifie par l'effet de la crise. Il est donc important d'en comprendre les mécanismes.

Christophe Dejours

L'évaluation individuelle tue les solidarités et le collectif de travail

FO-SANTE A PREVENTICA TOULOUSE

La REVOLUTION MANAGERIALE-Vincent de Gaulejac (17mn)

Les syndicats ont un rôle essentiel !

URGENCE CHSCT

Le MEDEF veut supprimer le CHSCT dans les établissements de moins de 300 agents et les fusionner avec les Comité d'Entreprise (CTE à l'hôpital) dans les autres.
Le Gouvernement veut proposer une Loi. Pour qu'elle ne reprenne pas cette réforme,
SIGNEZ et FAITES SIGNER cette Petition !
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