Dans un 4 pages ci-dessous, nous vous présentons nos 7 voeux pour 2012. Ils reprennent les conclusions de nos 7 articles sur les Contraintes Psychologiques Organisationnelles, et/ou Les Risques Psychosociaux.
Nos 7 MEILLEURS vœux psychosociaux POUR 2012 !
- REDUIRE L’INTENSITE DU TRAVAIL.
- DIMINUER LE RISQUE « TEMPS DE TRAVAIL.
- MAITRISER LES CONTRAINTES EMOTIONNELLES.
- DONNER DE L’AUTONOMIE ET DES MARGES DE MANOEUVRE AUX AGENTS.
- AMELIORER LA QUALITE DES RAPPORTS SOCIAUX.
- SUPPRIMER LES « CONFLITS DE VALEUR ? LES CONFLITS ETHIQUES.
- STABILISER LA SITUATION DE TRAVAIL.
Consultez nos 7 voeux psychosociaux ci-dessous
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Si tous les gars du monde….
Ainsi, si ces 7 vœux sont réalisés, les risques psychosociaux ne produiront plus de maux. Tous les acteurs du monde du travail sont concernés. Que vous soyez en bas ou en haut de l’échelle, vous avez le devoir d’être attentifs aux autres. Vous avez les moyens d’imposer et de pratiquer le respect. Seul ,vous n’existez pas et la compétition est une illusion. Le monde du travail n’est pas une arène de gladiateurs. Ce doit être un espace de solidarité, d’apaisement, d’intégration et de reconnaissance.
Vous n’attendez rien du haut. Alors faites !
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et diffusez-les !