Catégorie : Santé au travail

Les services de santé au travail doivent gagner leur indépendance tout en organisant la pluridiciplinarité. La médecine du travail doit se développer pour que chaque disposition du code du travail puisse s’appliquer. Nous en sommes bien loin.

L’emploi des cytostatiques à l’hôpital.

Le recours aux médicaments cytostatiques a amélioré le pronostic de nombreuses affections néoplasiques. Il existe un grand nombre de ces médicaments dont la structure chimique est variée. Les cytostatiques peuvent présenter des propriétés carcinogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction.…

PRORISQ: déclarer pour prévenir !

 La Fédération FO santé a demandé depuis de nombreuses années  au Ministère de la santé de mettre en place un outil d’observation des risques professionnels. (  Nous savions que le Fond National de Prévention de la Caisse de Retraite (CNRACL) avait…

L’absentéisme à la mode hospitalière !

Imaginez qu’à la minute où le diagnostic d’un patient est posé par le médecin, la facture est prête à l’expédition. Le diagnostic déclenche automatiquement une durée d’hospitalisation, des observations, des soins, une chambre à entretenir, un lit à refaire, une…

Médecine du travail réformée.

.Le blog FO-santé interrogera de temps en temps des personnalités susceptibles d’éclairer nos lecteurs sur des sujets qui touchent aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels. Aujourd’hui, le sujet porte sur la récente réforme de la…

Le travail des femmes enceintes !

L’employeur a l’obligation d’adapter le travail à l’homme en application notamment de l’article  L. 4121-2 du code du travail. Le temps de travail de nuit, ou la durée du travail au-delà de 9 heures de jour et 10 heures de nuit…

SANTÉ AU TRAVAIL: LA RECULADE !

Le blog reproduit ce communiqué portant sur les services de santé au travail du secteur privé à double titre. D’abord parce que les reculades qui s’appliquent au secteur privé sont rapidement transposées au secteur public et que d’autre part, de plus…

Absentéisme: Arrêtons le massacre!

S’il faut un grand emprunt, c’est sur la prévention qu’il faut l’orienter! L’absence d’un minimum de connaissance en sciences humaines et en gestion des comportements, exclut un nombre important de DRH hospitaliers de la nécessaire compréhension des problèmes que les…