Catégorie : Temps de travail

Il y a la réglementation d’un côté et la réalité de l’autre. Deux mondes si différents!

12 heures: que faut-il en penser?

La bonne règle, c’est celle qui respecte le statut du salarié en lui reconnaissant des droits et des conditions de travail sécurisées. La règle imposée n’est pas une bonne solution. Les réactions physiques au changement d’organisation ne sont pas identiques…

1- Travail en 12 heures: quelques exemples

Avant de faire part de son analyse sur l’organisation du travail avec des amplitudes de 12 heures quotidiennes, le blog FO-Santé a questionné quelques établissements.   AU CHU de RENNES : 443 agents sur 6 538 sont concernés, essentiellement des infirmiers,…